太湖学院“强师工程”7月23日全面启动，通过“强培训、调结构、重投入、严考核”等一系列切实举措，广纳贤才，内培外引，构筑人才高地。原北京师范大学校长、博士生导师钟秉林教授担任太湖学院名誉院长兼专家委员会主任。 　　

　　太湖学院加强学科带头人和骨干教师的重点培养和引进，构筑学术梯队。引进了美国常春藤高校麦吉尔大学的博士生导师黄磊等一批国际顶尖“海归”人才，聘中国工程院院士樊明武、中国工程院常务副院长潘云鹤、著名教育家陶西平、王佐书及复旦大学、东南大学、上海财大等知名高校的专家学者担任学院领导、特聘教授。 　　

　　太湖学院切实加强青年教师队伍建设，实施“青蓝工程”和一对一的“传、帮、带”，开展教学竞赛，提升教师的教学水平，积极支持青年教师承担重点教学和国家、省级科研任务，让年轻教师在最短时间内得到系统锻炼，培养了一批获中高级职称的骨干教师，5年前引进的周敏宁等教师边教学边自学，至今均已获博士学位。 　　

　　“强师工程”全面提升教师的“双师”素质。太湖学院制定了五年内青年教师全员社会实践的目标，分批次安排他们到红豆集团、威孚集团、太湖锅炉集团等企业挂职锻炼，在行业和专业领域中锻炼能力，不断提升教学水平。学院还投入2000万元专项经费用于教师培训，每年选派优秀教师出国进修深造。太湖学院建设结构合理、素质优良的师资队伍，近期引进了一批学科带头人，进一步完善教师“奖勤罚懒”的工资制度，真正做到“能者上、平者让、庸者下”。通过实施“强师工程”，强化内涵建设，使师资队伍总体水平大提升，为建设“高水平、有特色”的应用型本科大学奠定了坚实基础。