“我在网上预约的上午10点专家号，现在都11点半了，前面还有两个人，实在是挤。”11月5日，在市第三人民医院的中医科门诊，市民齐女士告诉记者。

　　时值秋冬交替季节，腰腿痛、肺心病、哮喘等慢性病又迎来了发病高峰，医院一些药效灵验、简便易行的中医中药疗法，备受“老病号”们青睐，中医的门诊量每年都在大幅度增长，但是各大医院却表示招不到中医药人才，这正在成为许多医院的中医科面临的问题。

　　无锡市第三人民医院中医科主任苏强说，收入低是留不住人才的主要原因，其次，是因为一线人员对中医的发展普遍缺乏信心。

　　“中医看一天的病有时候还不顶西医开的几盒药。”苏强说，中医收入低，不仅影响到了基层中医的“军心”，就连一些大中医院的中医，也普遍觉得“干中医，没钱途”。一些热爱中医的人，甚至逐渐丧失信心。

　　据悉，我市每年都会有一批中医辞职，有的是不再从事中医工作，而有的则是去了中医发展较好、收入较高的地区。在留下来的人中，对中医的发展以及自己从事中医的前途，依旧有信心者寥寥。

　　苏强告诉记者，中医素有“简便廉验”的特点和好处，因此，在给群众带来实惠的同时，自身却面临一个矛盾：即诊疗量越大，收益却越低，制约着医院及医生个人的生存和发展。

　　一方面是中医人才“难招难留”，另一方面，中医诊疗量却在逐年增长。记者了解到，从2008年到2011年，各大公立医院中医科以及社区医院中医科的门诊量都在以每年30%的速度增长。

　　苏强说，目前，国家强调“中西医并重”，且中医有“简便廉验”的特点，符合国家“新医改”的要求。另一方面，人们对于养生保健的需求，也越来越高，这正契合中医强调“治未病”的特点。当前可说是中医药事业发展的大好机遇。

　　据悉，针对中医药人才缺乏的现状，市卫生局大力推行各种培训，并对中医药适宜技术进行拓展推广，要求市区的中医药专家对社区医院建立对口支援联系；举行拜师典礼等。此外，还在出台和争取一系列的政策，帮助中医药事业发展建设。(吴旻昊)