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《中国就业市场景气报告》之不同行业及职业就业形势分析
2016-04-27 15:10:04   来源:   评论:0 点击:



      从CIER各行业指数可以看出,2016年第一季度与2015年第四季度的行业CIER指数排名变动不大,就业市场的结构性矛盾依旧非常明显。具体来看,互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、保险等属于互联网、金融等新兴服务业,展现了良好的就业形势。交通/运输和中介服务行业由于供给侧的求职申请人数相对需求量少,且此类行业多为室外作业,工作条件及工资报酬吸引力较小,因此体现出就业景气指数较高。
      就业景气较差的行业主要包括会计、航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼、跨领域经营和电气/电力/水利等,这些行业主要为能源行业和传统加工制造业。经过就业市场的长期积累,能源和传统制造业的人才存量及供给量较多,同时受到“调结构、去产能”等宏观政策的影响,2016年人才招聘需求大幅减少,因此形成就业景气较差的紧张局面。
      (一)金融行业监管和利好并行,人才扎堆前景看好
      从2016年第一季度智联招聘各行业全站在线需求同比数据来看,金融行业的用工需求同比增幅最高,为21%。从细分行业来看,除了信托/担保/拍卖/典当行业因为管理不善、体量较小等原因,导致用工需求同比出现9%的负增长之外,基金/证券/期货/投资、银行行业的用工需求分别增长了23%、19%。由此可见,金融行业也出现了人才分化现象,但总体来看就业形势依旧良好。
      今年的《政府工作报告》中提出“规范发展互联网金融”,说明了监管层对互联网金融合规、有序的发展要求上升到了国家战略层面。在我国经济进入新常态的背景下,互联网金融服务实体经济、助推供给侧改革的效应愈发明显,行业或将迎来新一轮发展契机。随着我国政府大力支持互联网金融、绿色金融等新金融行业的发展,基金/证券/期货/投资行业对人才的需求量不断加大,行业分析师、行业研究人员以及投行项目经理等含金量高的职业愈加紧俏,也吸引了大量人才的进入。在金融行业整体形势依旧向好的情况下,相关人才或将迎来最有机遇的一年。
      (二)互联网行业内也有“冰火两重天”
 

 
      在今年两会期间,“互联网+”、“创新”等词语依旧高频出现在各项议程中。随着“互联网+”与各行各业的跨界融合,互联网与实体经济找到了优势互补的契合点,也引发了旺盛的人才需求。根据智联招聘全站在线需求同比数据显示,2016年第一季度IT/互联网人才需求同比增加了20%,增幅依然耀眼。作为带动未来经济发展的主要手段和调节力量,2016年“互联网+”的政策红利仍将持续,就业市场景气指数也将持续走高。
      值得注意的是,在互联网行业内部也出现了就业结构性矛盾,人才需求的“冰火两重天”现象表现明显。从细分行业来看,互联网/电子商务的人才需求同比增幅高达39%,这表明了电子商务依旧是互联网领域最热门的商业模式。然而计算机硬件、IT服务(系统/数据/维护)需求分别出现了13%、12%的负增长,这也表明了在制造业整体遇冷以及经济下行的背景下,互联网行业内部也出现了转型发展的变化趋势,行业现有的人才供给超出了市场需求,因此出现了就业市场趋冷的现象。
      (三)外贸行业逐月回稳  一带一路拉动市场就业信心
      智联招聘2016年第一季度数据显示,贸易/进出口行业的发展态势持续向好,行业人才招聘需求同比增加19%,其中,东部地区是行业增长和用工需求增长的主力,人才招聘需求同比增加25%,超过行业平均水平。
      根据海关总署公布的内容显示,2016年第一季度我国外贸形势依然严峻复杂,下行压力仍然较大,但一季度呈现逐月回稳势头,行业有望于今年实现回稳向好。从具体数据来看,我国3月进出口总值为1.91万亿元人民币,其中出口1.05万亿元,增长18.7%,实现了连续9个月以来的首次正增长。
      受到政策利好的影响,我国对外贸易在调整中不断改善,“一带一路”建设更促进沿线国家进出口和商品流通增长,仅宁波一市对“一带一路”沿线国家今年一季度进出口额就高达345.5亿元,为提升就业信心指数创造了良好的市场环境。此外中国自由贸易实验区建设进展顺利也是行业迅速发展的另一动力,自由贸易区已成为外商投资的新热点,预计未来贸易/进出口行业的就业形势或将持续向好。
      (四)传统制造业持续低迷  半导体集成逆势上涨
 

 
      根据智联招聘数据显示,2016年第一季度有超过半数的行业的用工需求同比出现负增长。用工需求量萎缩的行业主要集中于传统加工制造业、能源行业等,比如快速消费品行业用工需求同比降低15%,大型设备/机电设备/重工业用工需求同比降低14%,这些行业的共同特点是产能过剩,市场需求不足。
      2016年我国将“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的“三去一降一补”政策作为经济工作的五大任务,其中重工业的“去产能”放在首位,产能过剩使得传统行业的利润急剧下降,进而波及就业市场。从智联招聘的岗位需求来看,今年一季度多数传统加工制造业和能源企业招工需求持续低迷,部分企业甚至采取转岗、分流、提前内退的方案安置现有职工,对新进求职者造成较大的就业竞争压力,因此就业形势相对严峻。
      然而“中国制造2025”等国家战略的推进为我国制造业提供了新的发展方向,工业控制领域的集成电路等产品的市场需求持续走高。由于物联网、智能电视、VR相关产品、新能源汽车等市场热门产品的爆发增长,使电子技术/半导体/集成电路的用工需求逆势上涨,成为了制造业中少有的增长领域,据2016年第一季度数据显示,行业用工需求同比增长10%。

 

 

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