智联招聘发布2017年夏季无锡雇主需求与白领人才供给报告

智联招聘作为招聘行业的领先者,对求职市场保持高度关注,持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年夏季,智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况,继续关注中国劳动力市场的白领供求状况,希望这一趋势能够持续给公众提供职场和薪酬相关的资讯,为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。

本报告为无锡地区2017年夏季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。
 


一、        无锡地区竞争最激烈的五大行业

智联招聘2017年夏季在线数据显示,无锡地区竞争指数排名前五位的行业中,政府/公共事业/非盈利机构行业的竞争指数最高,其次是房地产/建筑/建材/工程行业,物业管理/商业中心行业排在第三,通信/电信运营、增值服务行业和电子技术/半导体/集成电路行业的竞争指数位列第四和第五。政府/公共事业/非盈利行业的职业稳定性和职业声望高,对求职者的吸引力高,但行业的岗位流动性较弱,供不应求的情况下,求职竞争也更加激烈。虽然房地产限购政策不断,但房地产领域依然是用工大户,二三线城市热度未降,另一方面随着房地产自身发展升级,开发商涉及的业务更加多元,急需人才补充,就业竞争也非常激烈。无锡的高新技术产业如电子技术/半导体/集成电路行业发展较为成熟,但由于受到经济大环境的影响,行业的就业竞争比较激烈。

 
二、        无锡地区竞争最激烈的五大职业

智联招聘在线数据显示,无锡地区2017年夏季竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、人力资源和土木/建筑/装修/市政工程。此外,行政/后勤/文秘和公务员/事业单位/科研机构的竞争也较为激烈。财务/审计/税务、人力资源、行政/后勤/文秘等职位的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争较为激烈。房地产市场的热潮,使得土木/建筑/装修/市政工程职业继续保持竞争激烈的状态。公务员/事业单位/科研机构是求职市场上的“常青树”,对求职者的吸引力依然非常强大。


 
三、        无锡地区的十大高薪行业

智联招聘在线数据显示,无锡地区2017年夏求职期的平均薪酬为6704元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二十一位,排名有所下降。从薪酬的分布情况来看,无锡地区薪酬水平中等,平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的34.4%,8000元以上的占20.4%。


 
具体来看,中介服务的平均月薪最高,为10144元;其次为基金/证券/期货/投资,薪酬水平为9983元;再次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业,平均月薪为9333元。无锡地区平均薪资排名前十的行业,中介服务的平均薪资水平和排名均有所上升,基金/证券/期货/投资平均薪资水平略有下降。专业服务发展较快,相对春季平均薪酬排名有所上升,位列第三。通信/电信运营、增值服务和政府/公共事业/非盈利机构行业也进入了前十位的榜单中。

智联招聘专家建议,薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素,但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响,求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时不断成长,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。

 

从数据结果来看,2017年第二季度的职场竞争情况有所缓解,竞争指数降低;但是从各个职位的薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平也有所降低,

一方面,中国的经济结构转型加上人口红利衰退,形成了新的人才供给状态,求职者的的地位有所提升,求职从以企业为主逐渐转变成以求职者为主,求职者的心态越来越谨慎;另一方面,全民创业高潮降温,“烧钱”招揽人才的模式不可持续,企业在经营方面逐渐恢复理性。

今年的就业竞争依然激烈,对于企业来说,自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准;结合招聘市场的整体状况,把握好招聘的节奏,充分的利用招聘资源。对于广大求职者来说,不管在何种情况下,保持自身的职场竞争力是“第一要务”,只有具备坚实的职场技能和知识,才能立于不败之地。
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