一、 2018年第二季度就业景气指数继续回落
2018年第一季度 CIER指数为1.91，呈现季节性回落，与去年同期水平持平。按照2016年和2017年经验，第二季度用工需求一般呈增长趋势，求职人数呈下降趋势，故第二季度的CIER指数会上升。但从2018年实际情况来看，企业用工需求增加，求职申请人数并未下降，反而比上季度有所上升，由此导致本季度CIER指数回落至1.88。
二、不同行业就业景气极化程度略有扩大
由排名结果显示，2018年第二季度中介服务行业的就业景气仍最好，连续两个季度招聘需求人数持续上升，比上季度增加了19.8%，CIER指数比上季度增加0.63。房地产/建筑/建材/工程行业、酒店/餐饮行业在本季度的招聘需求增长也较为明显。智联招聘在线大数据显示，房地产/建筑/建材/工程行业、酒店/餐饮行业的招聘需求人数环比上季度分别增长了13%和23%，但由于求职申请人数也在增加，CIER指数上升幅度不大。同样受需求增长的影响，专业服务/咨询行业在本季度回升到就业较好的行业中，该行业的招聘需求人数比上季度增加了30%。贸易/进出口行业招聘职位需求连续两个季度下滑
中美贸易摩擦加大，贸易/进出口行业作为直面冲击的垂直领域，开始受到影响和波及。从2018年一季度开始，招聘需求即出现同比下滑，整体下滑幅度2%；二季度行业招聘职位数更是同比下滑了13%，并主要出现在一线及新一线城市区域。贸易摩擦对其他行业的影响暂未监测到相关趋势变化，但不确定性增大。
中介服务行业就业景气度继续领跑
本季度就业景气最好的行业为仍中介服务业，CIER 指数为 6.91。该行业招聘职位数同比增长了22%，就业景气排名也连续第二个季度保持首位。
受到服务经济快速发展的红利驱动，中介服务行业的服务范围和价值体现进一步得到扩张。同时，该行业市场化程度较高，在创新转型阶段，需要通过不断招揽人才、提升服务质量等来满足业务发展的迫切需要。值得注意的是，传统观念对中介服务行业认知还不到位，求职者对该行业的求职意愿不高，导致这一行业尽管薪酬可观，但仍面临招工困难。
IT/互联网行业景气度持续下降
而曾经热门的互联网 / 电子商务行业就业景气排名，继2018年一季度下降为第二位之后，二季度进一步下滑至第三位，本季度CIER 指数下降为4.76，远低于去年同期。其所属的IT/互联网这一大行业也出现了全线需求下降。
智联招聘平台大数据显示，IT/互联网行业的招聘职位数与去年同期相比减少 6%，首次出现需求的负增长，除互联网/电子商务子行业出现了用人需求下降外，持续火热的网络游戏行业也首次出现了招聘职位数同比下降7%的情况。
在不同等级城市中，互联网行业的需求结构也出现分化。上图显示，二线及以上城市中互联网行业新增的用工需求同比均出现下降，而在三线及以下城市中，互联网行业用工需求同比则出现明显增长。由于不受地理位置约束，互联网行业需求正从营运成本较高的大中城市逐步转移至中小城市。
从细分行业看，计算机硬件、IT服务(系统/数据/维护)新增的职位较多，分别达到 10% 和 9%，但与一季度相比增速大幅放缓。
技术的升级迭代，导致上一轮“互联网+创业”潮催生的泡沫破裂，在AI的冲击下，传统互联网公司面对业务升级和创新转型的变轨压力，调整人才结构是其中重要的一环。
从市场方面来看，互联网流量的红利已经逐步衰减，网络软件及游戏的用户增长遇到瓶颈，也导致互联网企业间的竞争愈加激烈，行业利润受到一定程度挤压，反映到就业方面，就是招聘需求的收缩和行业景气度下降。
