018年，是全球经济充满着跌宕起伏的一年，中美贸易摩擦、经济结构转型带来的不确定性，给企业经营和职场人的自身发展带来了或多或少的影响，年关将至，这些影响将直观的体现在年终奖这一指标上。年终奖话题可以说是年底的最佳谈资了，关于“是否能收到年终奖”、“今年的年终奖有什么新意”、“为什么别人的年终奖比我多”等话题的讨论一波接着一波，成为职场人的“年终盛事”。以下是由智联招聘2018白领年终奖调查。
 
超5成无锡白领能够拿到年终奖，购物是无锡白领对年终奖的主要规划
 
调研数据显示，参与调查的无锡白领中有54.66%表示能够拿到年终奖，与2017年的60.6%相比，略有下降。另外，有22.36%的无锡白领表示拿不到年终奖，低于2017年的28.1%。

对于如何使用年终奖， 选择“购物”的无锡白领最多，高达42.40%，高于2017年的26.8%。其次是用来“储蓄”，占比为40.00%，排名第三的是“孝敬长辈”，占比36.80%。无锡作为新一线城市，生活在这里的白领的消费水平和生活压力普遍比较大，工作一年的白领很辛苦，拿到年终奖的第一件事就是清空购物车，犒赏自己。

2018年无锡白领年终奖均值为6574元，近5成认为自己的收入受到了经济形势的影响
无锡白领2018年的平均年终奖为6574元，排名第23，低于全国平均水平的7100元，相较于2017年的9404元，有较大程度的下滑。

调研数据显示，近5成无锡白领表示自己的收入受到了2018年经济形势的影响，26.09%的无锡白领表示“公司已经有裁员动作”，19.25%的表示“公司有减薪政策”，还有2.48%的无锡白领表示“年终奖取消了”，选择“今年收获更多了”的无锡白领占比仅为3.11%。无锡作为新一线城市，生活在这里的企业对经济环境的感受比较敏感，2018年国内外变化的经济形势对它们的影响比较大，所以为了留存实力，很多企业会选择通过裁员和降薪来缩减开支“活下去”。

2018年无锡白领对年终奖的满意度为2.76，近4成会因年终奖不理想跳槽
2018年无锡白领对于年终奖满意度指数为2.76，全国排名第27，低于全国平均值3.13，也低于2017年无锡白领的满意度指数2.98。因为2018年无锡白领年终奖的均值低于2017年， 2018年无锡白领对年终奖的满意度下滑也是情理之中的事情。


关于年终奖对跳槽的影响，无锡白领中有37.27%表示年终奖会是影响跳槽决定的重要因素，较去年的50.80%下降了近14%。另外，18.01%的无锡白领表示不会因年终奖而跳槽，44.72%的白领表示可能，但还未想好。2018年因为年终奖不理想而选择跳槽的无锡白领的比例较2017年下滑明显，这是因为考虑到目前的经济形势，无锡白领在跳槽上会更谨慎小心。

关于年终奖的意义，更多的无锡白领认为“是工作一年应得的回报”，占比45.96%，其次“是好好享受一次生活的希望”，占比14.29%，仅有8.70%的无锡白领选择“没什么特别的意义”。整体来看，年终奖的发放对无锡白领来说非常重要，这种现象也应该被广大雇主们重视起来。

总体来看，2018年无锡白领的年终奖均值和满意度均低于全国平均水平，且较2017年下滑比较明显，同时，在今年特殊的经济形势下，白领会因年终奖不理想而选择跳槽的比例也明显下降，大部分无锡白领会选择将年终奖用于购物。
 
年终奖作为年底红利，职场人应理性看待，确定一个雇主是否优秀还要综合考量企业文化、企业前景、组织管理等多个方面。对于企业而言，也要善用激励政策，多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能让员工感受到温暖和诚意。