“女儿原打算春节结婚，因为疫情婚礼推迟了。这次无锡鼓励外地员工留锡过年，公司也增发了福利，今年春节我就留在无锡了。”日前，无锡三鑫压铸有限公司四川籍员工郑菊英在“留在工作地过年”信息统计表上签下了自己的名字，还领到了“留锡红包”。“非必要不离锡”“就地过年”是近段时间企业职工的热词，在无锡市总工会的倡议下，无锡各级工会组织、多家企业已经行动起来，从吃穿住用到娱乐休闲，一系列给力又暖心的辅助举措正在妥帖地安排中。

“硬核福利” “豪气”留人

郑菊英所在的无锡三鑫公司有250名员工，七成来自外地。在统计时，几乎所有外来员工都选择了留锡过年。过年期间，员工们不仅可以享受2月8日到10日1.5倍加班工资，还能减免半个月房租。

为了稳岗稳产，无锡很多企业都拿出了“硬核措施”。新吴区英飞凌科技（无锡）有限公司近期订单量持续增加，公司也拿出了“真金白银”的补贴，春节的各项补贴加起来，留岗员工最多能领取到约5000元。目前该公司95%以上的员工选择了春节期间留锡。

除了经济补贴，不少企业还为留锡的外地员工精心设计了错峰休假的暖心措施，惠山泵业向留锡员工送出了“三个一”新年大礼包：从小年夜到年初三，每天能拿到100元过年红包；年初二，企业负责人请外地员工一起吃团圆饭；疫情好转后，员工错峰回家探亲企业再给报销往返路费。

“花样”多多 “暖意”过节

为了鼓励外地员工留在本地过年，1月15日，无锡市总工会发出了号召职工“E起留锡过年”的倡议，各级工会组织也纷纷发出倡议响应，提出多种举措帮助企业留下职工。

为了确保广大职工在锡度过一个欢乐、祥和、安宁的佳节，市总工会特别面向留锡职工开展了“送慰问、送文化、送培训”关爱行动。1月22日中午12点，“锡城有爱 工会有礼”暖心系列行动第一波福利准时上线——2000份专属外来留锡“打工人”的地铁票。徐先生在第一时间抽中了20元地铁券，他开心地在朋友圈晒出了中奖截图。除了2000张地铁票，市总工会还将连续四周为留锡过节外地职工送上包括2000份蛋糕券、2000份年夜饭、2000张公园票和2000份咖啡券等节日好礼，让大家节日里吃喝玩乐样样开心。此外，还将发放100万份流量红包，鼓励大家以网络拜年的方式代替走亲访友。

对春运期间坚守在交通运输、城市管理一线的职工，各级工会将安排形式多样、内容丰富的各式走访慰问活动。

既要留人 更要安心

“既要留得下人，还要安得下心。”除了经济上的扶助、福利上的暖心，无锡各级工会组织还特别为职工们调配了各式精神大餐。“锡望和你E起过年——职工新春网络文化系列活动”：邀请职工在线书写春联，免费领取春联福袋；搭建职工云拜年平台，邀请职工向远在故乡的亲人朋友送去新春祝福，所有参与职工均可免费抽取幸运红包；年初一至年初五，每天定时开展“新春职工网络诗词大会”，参与飞花令游戏的职工可获得电子书卡、地铁卡、健身卡等奖品；元宵节前后在网上开展有奖猜灯谜活动；在无锡工会会员教育普惠平台上推出800部在线学习视频，全天候向职工开放免费线上职业培训和学习课程。

江阴市总工会推出了“我们E起在澄过新年”关爱系列行动，送上五大新春礼包和推出四大年味互动活动；新吴区总工会推出“十大关爱”行动，送上“娘家人”的温暖；惠山区总工会将开展“福牛到家”系列惠工福利活动，将实惠、健康、娱乐送到职工身边；梁溪区总工会将对企业进行走访慰问，为留锡过年的职工送上暖心大礼包；经开区职工服务中心春节不打烊，还将开展线上“春节留守送大礼包”“晒家乡味道”“推荐好书”等有奖活动；宜兴市、锡山区、滨湖区总工会将线上关爱与线下暖心相结合，走访慰问春节期间一线在岗的外地职工，同时为留锡职工派送新春大礼包，并开展线上趣味活动。