富德生命人寿企业文化升级，推出管理“新十条”
企业的快速发展有赖于正确的指导思想与先进的企业文化，近日，年度保费刚刚跻身“千亿俱乐部”的富德生命人寿宣布升级企业文化，推出管理“新十条”，涵盖“诚信、学习、责任、执行、务实、从严、勤奋、和谐、卓越、合规”等理念；并强调了企业使命：创价值，共分享。
“富及民众，德行天下”彰显以“德”立业的企业主张
在此次企业文化升级中，富德生命人寿秉承富德集团“富及民众，德行天下”核心价值观，彰显了企业以“德”立业，以“德 ”服人，让民众充满信任，让员工充满自豪的企业主张。富德生命人寿相关负责人表示，“富”是目标，“德”是基础。富有“小富”、“大富”之分，公司单独实现利润是小富，客户、员工、公司、股东、社会的共同富裕才是大富，这才是我们追求的终极目标。“德”是 “爱心”，对世间万物的同情、怜悯之心，是幸福人生、美好生活、和谐社会的基础。而“富及民众，德行天下”也成为富德生命人寿的品牌口号。
从经营理念到管理理念，“诚信”一词被反复提到
据介绍，经营理念是从核心价值观延伸出来的经营思想。“内诚于心，外信于行 ”的提出，为诚信一词加了新的注脚： “诚信”是保险行业的命脉，因此，经营理念延续公司之前的“诚信”主张。即秉承诚心、诚实、诚恳、诚笃、诚朴的内在观念及价值标准，传承信义、信用、信誉、信赖、信任的外在表现及行为标准。
而在此次的管理“新十条”和司训中，又反复提到了诚信，足见企业对于品牌和口碑的重视。
业内分析人士认为，在政策和需求的双重驱动下，保险业正迎来机遇与挑战共存的“新常态”时期，富德生命人寿此时升级企业文化理念体系，确立企业“新十条”管理理念，将进一步增强企业核心竞争力，为以后的快速发展奠定了思想基础。
而在此次的管理“新十条”和司训中，又反复提到了诚信，足见企业对于品牌和口碑的重视。
业内分析人士认为，在政策和需求的双重驱动下，保险业正迎来机遇与挑战共存的“新常态”时期，富德生命人寿此时升级企业文化理念体系，确立企业“新十条”管理理念，将进一步增强企业核心竞争力，为以后的快速发展奠定了思想基础。