首个在锡高校毕业生就业能力测评报告出炉
2017-04-28 15:37:02   来源：    点击：

昨天，无锡市高校大学生就业创业指导站建站仪式现场，智联招聘与市人社局联合发布《2017届在锡高校毕业生就业能力测评报告》,这在我市尚属首次。

无锡市2017届高校毕业生数量总计3.6万人，智联招聘受市人社局的委托，对全市9所高校11519人进行测评。智联测评研究院围绕着“能做什么”“适合什么”“想做什么”对高校毕业生进行了测评，全方位、立体化地了解毕业生的就业能力，帮助学校因人施策去提高毕业生的职业能力及适应能力。

能力：智商高于全国水平，逻辑能力是短板

通用能力测评通俗来说就是智商测评，包括言语理解、创新能力、数理应用、逻辑推理、问题解决五个方面。无锡高校毕业生团队通用能力平均得分为71.2，高于全国平均水平，这说明无锡高校学生快速掌握新知识、新技能的基本能力较高。

从不同维度的考评来看，无锡高校毕业生问题解决能力方面的得分最高，高于全国平均水平，有59.2%的学生得分等级在“较高”及以上。智联专家介绍，有了这项“特长”，大学生未来适合从事需要进行规划安排，探索解决问题途径的工作，例如危机处理、管理决策、定制化服务等。

遗憾的是，无锡高校大学生的逻辑推理能力得分最低，且低于全国高校平均水平，有63.2%的作答学生得分等级在“较低”及以下。智联专家分析，得分低的学生不适合从事需要依靠缜密的逻辑思维进行梳理、推断事物之间关联关系的工作。例如刑事侦探、科学研究、推理分析等。此外，在数理应用、问题解决、创新能力方面，男生得分高于女生。在言语理解、逻辑推理方面，女生得分高于男生。

性格：倾向理智冷静，亲切随和性不足

在性格方面，主要测评大学生的尽责性、亲和性、外向性、开放性、稳定性五个方面。无锡高校毕业生的性格总体是理智冷静，但亲和性不足，其中学历越高越典型。硕士学历学生最“理智高冷”。

　　具体来看，在稳定性方面，无锡高校毕业生倾向于“理智冷静，适应力强”的学生占比明显高于倾向于“情绪易感染，较感性”的学生。面对当今节奏快、高压力、挑战大的工作环境，无锡市高校学生在性格上能够较好地适应。在亲和性方面，性格特征倾向于“客观谨慎，关注自我”的学生占比明显高于倾向于“亲切随和，热心助人”的学生。这也说明无锡市高校毕业生更适合独立解决问题，依靠个人、展现个性，有高竞争性和对抗性的工作。

　　从不同性别来看，女生性格特征倾向于“安静内敛，不喜交际”的学生占比明显高于倾向于“精力充沛，热情活跃”的学生。男生性格特征倾向于“客观谨慎，关注自我”“理智冷静，适应力强”的学生占比明显高于倾向于“亲切随和，热心助人”“情绪易感染，较感性”的学生。智联专家指出，这说明女生更倾向于喜欢有操作规范，与事物打交道的操作性或技术性工作。男生更倾向于适合独立解决问题，依靠个人、展现个性，有高竞争性和对抗性的工作；或节奏快、高压力、挑战大，需要面对突发状况并快速做出反应的工作。

职业价值观：最希望安全稳定，最不在意声望地位

无锡高校毕业生找工作时最关注什么？从职业价值观考察结果看出，无锡高校学生在选择职业时最看重“安全稳定”，而且对该因素的看重程度高于全国高校平均水平。据测评专家介绍，很多学生在测评过程中都表示希望工作稳定，变动性小。其中，硕士学历的学生对安全稳定的意愿最强烈，紧接着是大专学历大学生，本科学历毕业生占比相对低一些。如此看来，“铁饭碗”依旧是毕业生的“香饽饽”。

测评中，毕业生对薪酬福利的重视度次之，其中，女生比男生关注度更高，而且学历越高越在意薪酬福利。同时，毕业生们对培训机会、晋升机会的重视度较高，超六成的毕业生希望在工作中能不断提升工作能力水平，并希望有广阔的职业发展前景和充足的晋升机会。

值得一提的是，无锡高校毕业生最不在意的是“声望地位”，不管什么学历、男生还是女生，大家都“齐刷刷”地选择了这一选项。另外，在选择职业时对兴趣爱好、同事关系、创新探索、工作环境、管理他人方面也不太重视，关注程度明显低于全国高校平均水平。