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红豆集团:铭记感恩 砥砺前行
2015-06-06 18:02:16   来源:   评论:0 点击:

一个企业要想得到社会广泛的认可,关键是有好的企业基因。红豆集团的情文化基因,不仅形成了企业发展的强大文化张力和发展动能,也得到了社会广泛认可。文化是根,企业是树,红豆集团一直以情文化夯实根基。
     一个企业要想得到社会广泛的认可,关键是有好的企业基因。红豆集团的“情文化”基因,不仅形成了企业发展的强大文化张力和发展动能,也得到了社会广泛认可。文化是根,企业是树,红豆集团一直以“情文化”夯实根基。“情文化”包含亲情、友情、爱情、民族情,而这其中的核心便是感恩。对红豆集团而言,感恩是一种情怀,也是一种文化,用“感恩文化”凝聚人心,全员齐心化,铭记感恩,砥砺前行。
 
     倡导感恩文化  助推全员齐心化
     “弟子规,古有训;红豆人,应传承”,朗朗上口的诵读声,是红豆集团新进员工在集体学习《红豆弟子规》的场景,道义、敦品、修身、敬业,传文化,知感恩。“举起右手,与心相连,感谢客户对我信任;举起右手,与心相连,感谢公司给我平台……举起右手,与心相连,放飞梦想”,整齐划一的动作,是集团500多名高中层员工学习阿米巴模式的场景,鞠躬、感恩。

    企业的凝聚力是企业发展的根本动力,如何增强企业的凝聚力,靠的就是感恩文化。基于多年的探索,红豆集团认为企业文化应是一个企业的管理哲学和企业精神,最能凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的“以人为本”的管理理论。作为红豆集团的党委书记、总裁,周海江更是一直将“心存感恩、回报社会”挂在嘴上。翻开《红豆企业文化手册》,开篇就是周海江以感恩之名写给全体员工的一封信,告诫红豆人“对人知感恩,对己知克制,对事知尽力,对物知珍惜”。

    感恩什么?红豆集团从感恩党和国家、感恩社会、感恩相关方、感恩所有人等多层面进行阐述,将文化融入管理,以德管人,以能服人,以人为本,凝聚力量,助推全员齐心化。企业文化建设的本质就是要把企业提炼、概括、倡导的独特价值理念,通过管理制度的规范与激励,最终转化为员工的岗位自觉行动。因此,红豆集团在倡导传承感恩文化时,一直坚持全员学习,从企业角度用“情文化”打造和谐企业,从品牌角度用“情文化”丰富民族品牌内涵,从社会角度用“情文化”引导社会责任,内化于心,固化于制,外化于行。
 
     用行动诠释感恩文化  构筑企业正能量
     企业靠文化铸魂,文化以人才为本,对此企业家都了然于胸。但大道至简,知易行难。红豆集团将企业文化分为四个层面,即精神文化、制度文化、物质文化、行为文化。在感恩文化的倡导下,制度、物质的双管齐下,确保行为文化的落地。

    “生活有保障,让员工共享企业发展成果。情绪有释放,使员工有表达诉求的渠道。事业有希望,给员工提供公平的发展机会。”这三个福利,是红豆集团对员工的承诺,以感恩之心回报员工。红豆集团建立企业文化目的就是要建立企业的可持续和谐,也就是说:这种和谐不是表面的、暂时的,而是发自内心的、持久的,即可持续的和谐。为此,集团坚决保持生产一线员工较高的薪酬水平;投入一亿多元建造员工公寓;建立2500万元的职工慈善救助基金,不断提高员工的幸福感和满意度。集团党委书记每年坚持走访慰问困难职工,帮助解决职工家庭困难。集团还特别建立了2700万元慈善基金,及时救助员工遇到的特殊困难。实施职工收入增长计划,让发展成果惠及每一名职工,努力践行“共同富裕,产业报国”的宗旨。

    周海江说过,“把员工对美好工作的向往,作为我们的追求。”以人为本,红豆集团以感恩文化为粘合剂,把员工紧紧粘合、团结在一起。因为感恩,红豆人的自觉性、积极性、主动性和自我约束进一步提升,更明确工作意义、责任感和使命感,全员齐心。红豆人以建设“千亿红豆、美丽红豆、幸福红豆、智慧红豆”为目标,共创和谐企业,营造企业发展与员工成长相一致、企业利益与员工利益相一致的良好格局,构筑企业正能量。
 
     传递感恩文化  与慈善携手同行
     只有将感恩之情真正融入企业文化之中,它才会变成企业的自觉行为。企业作为‘社会公民’,在享有社会资源的同时,理应承担社会责任,以己之力回报社会,回报党和国家,这种责任和回报就是感恩。红豆集团数十年如一日坚持扶贫济困。

    红豆文化就是爱和奉献,就是感恩。红豆人在创造财富的同时,更要用好财富。多年来,红豆集团对外捐款捐物已超3亿元,在履行企业社会责任的道路上身体力行。集团下属子公司,每个公司都有自己的公益项目,比如说红豆家纺的“千里传爱,温暖玉树”公益活动,至今已经持续5年。另外,红豆集团在救助残疾儿童,帮扶癌症病人,支持南疆发展等方面都启动过相关项目。2012年成立红豆爱康基金,红豆爱康基金由红豆集团冠名捐赠,锡山区慈善会以及乐助社工事务所共同打造。2008年红豆集团向无锡慈善会一次认捐2500万元,为无锡癌症病患者提供包含物质救助和精神帮扶在内的、多层次、全方位、综合型的慈善救助服务。

    在不断发展壮大、有着共同认可的慈善理念下,今年红豆集团领导人建立了一个回报社会的独立载体和专业平台——无锡耀庭慈善基金会,以专业、高效的运作模式扩大慈善影响力,打造红豆慈善长青基业。心存感恩,自然会有贵人。因为感恩,所以对客户服务至上;因为感恩,所以对人才宽容厚爱;因为感恩,所以对员工善待关怀,这样意义上的感恩文化,更具普遍意义。

    对于企业而言,任何一个现代企业的维系和发展都需要两个纽带,一个是物质、利益、产权的纽带,另一个是文化、精神、理念的纽带,就好比“硬件”和“软件”,两者互相支撑,缺一不可。红豆感恩文化的建设,是提高企业核心竞争力的内在要求,企业“软件”搞好了,同时配以“硬件”建设,才具有双重动力,企业的核心竞争力自然会提高。红豆集团的文化是对外表现时,就将感恩情怀化为“软实力”,在实践中逐步树立、形成企业正确的价值观念、独特的企业精神信仰,让红豆人铭记感恩,砥砺前行。

    �要建立企业的可持续和谐,也就是说:这种和谐不是表面的、暂时的,而是发自内心的、持久的,即可持续的和谐。为此,集团坚决保

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