《智联招聘2016年春季无锡白领跳槽指数调研报告一》
从智联招聘2015年底的年终奖调查结果来看，由于受到整体经济大环境的影响，大部分白领的年终奖数据都不太理想。新年伊始，全球股市也并没有“欣欣向荣”，反而传来不断下挫的坏消息。又到了传统跳槽的“黄金季节”，白领们对跳槽又有哪些想法呢？
长期关注白领招聘市场的智联招聘，继续关注并调查了无锡地区白领们在2016年春季的跳槽意向，本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查。
调查主要结果（PART 1）：
- 2016年无锡白领事业信心指数仅为3.22，新一年面临更多挑战
2016无锡白领事业信心指数仅为3.22，新一年面临更多挑战。
无锡地区仅有38.1%的白领表示非常有信心或有信心，信心指数仅为3.22，在智联招聘覆盖的32个主要城市中排名居中，无锡白领们对2016年的事业信心不足。
从最近三年白领的事业信心指数来看，相对2015年初，全国白领们对2016年工作事业的信心下降比较明显，仅有40.9%的白领表示非常有信心或有信心，三分之一的白领表示对新一年的事业信心指数一般，23.7%的白领表示没有信心或非常没有信心。从整体来看白领对2016年事业持积极态度的比例较高，但整体的信心并不强烈。
机关事业单位里的“铁饭碗们”的事业信心指数最低
从不同企业性质来看，外商/港澳台独资企业的白领对2016年事业表现出最高的信心度指数，高达3.37，其次为合资企业的白领，事业信心指数为3.34。事业信心指数最低的为机关事业单位，仅为3.09，另外国有企业白领的信心指数也偏低，为3.16。宏观经济整体下行，国有企业面临进一步深化改革，持续推进的反腐运动也对机关事业单位的白领影响较大。
90后事业信心最低，新一年面临更多挑战
从不同年龄段来看，进入职场较早的60后、70后对2016年的事业信心较高，而90后的事业信心指数最低，仅为3.14。63.4%的60后白领表示对新年事业更有信心，而仅有36.3%的90后白领表示有信心或者非常有信心。进入职场时间越早，对事业的信心越高，这可能与60后、70后在职场中占据了较高的职位，职场经验更为丰富有关。而经济大环境下行的背景下，90后群体初入职场，由于职业经验和积累资源所限，工作上面临的考验更多。
北京、上海白领事业信心高，一线城市白领更有信心
从不同城市白领的事业信心指数来看，北京、上海、深圳等一线城市白领的信心指数更高，此外，佛山、大连、天津、青岛等沿海新一线城市的白领对新一年的事业也非常有信心，其指数排名进入智联招聘调查覆盖的主要城市中的前10名。而贵阳、长沙等中西部省会城市的白领也对新一年的事业发展充满了信心。
互联网行业白领“雄心壮志”，事业信心指数最高
从不同行业来看，IT/通信/电子/互联网行业白领的事业信心指数远远超过了其他行业，事业信心指数高达3.41，其次是文化/传媒/娱乐/体育行业，该行业白领的事业信心指数为3.34。随着互联网对全民生活几乎是翻天覆地的改造，大互联网行业未来的发展前景越来越受到大家的肯定，而伴随着无锡地区居民收入水平的提高以及社会的发展进度，文化产业相关的发展也越来越繁荣，因此这些行业的白领对自己所在的行业非常看好，对新年的事业信心也非常高。
1.5-2万月薪白领信心最高，高薪白领更自信
智联招聘此次针对全国的调查显示，收入对白领的事业信心度也有非常积极的影响，事业信心与薪水几乎成正比。月收入15000-20000元的白领表示出最大的信心度，同时月薪20000元以上的白领事业信心也较高，而5000元以下收入的白领事业信心最弱，尤其是3000元以下的白领，其事业信心指数仅有2.84。
事业信心调研是雇主在与雇员沟通做新一年规划时的重要参考指标。雇主可根据企业特点及对员工的了解，结合市场调研结果对企业员工做更体贴的职业发展规划，并对信心不足的员工及时加强沟通与辅导。而对白领自身而言，这也是一个认知自己工作状态的好时机。关注自身需求，开诚布公与雇主进行沟通，共同做好职业规划，让2016年的事业发展的更好。